O NAMA
Institut
Institut za digitalne komunikacije (DCI) osnovali smo 2013. godine sa jasnom vizijom da stvaramo generacije stručnjaka u oblasti digitalnog marketinga koji razumeju svet koji se menja iz dana u dan, i da budemo mesto na kojem se znanje deli otvoreno, kreativno i odgovorno, promovišući stručnjake iz čitavog sveta – onih koji stoje iza najuspešnijih globalnih kampanja, strategija i projekata.
Želeli smo da našim polaznicima pružimo pristup iskustvima koja menjaju perspektivu, i da zajedno sa njima postavljamo standarde digitalnog marketinga i komunikacija.
Danas, na Institutu razvijamo i realizujemo programe iz digitalnih komunikacija, medijske pismenosti i profesionalnog razvoja, sa posebnim fokusom na veštine koje grade efikasne, sigurnije i snažnije timove.
U temelju svega što radimo nalazi se ideja našeg osnivača Borisa Trivana, a to je koncept celoživotnog učenja, koji je utkan u svakom od nas i upravo to je ono što prenosimo na svakog našeg studenta, što nas vodi i inspiriše.
ZAŠTO DCI ?
Zahvaljujući partnerstvu sa Digital Marketing Institute (Irska), međunarodno priznati kursevi Certified Digital Marketing Professional i Professional Diploma in Social Media Marketing dostupni su u Srbiji, Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini i Crnoj Gori. Svi naši polaznici po uspešno položenom ispitu dobijaju globalno prepoznate sertifikate, priznate od vodećih svetskih tehnoloških kompanija.
Kroz naše programe je prošlo skoro 1.000 polaznika, a predavači su stručnjaci iz oblasti komunikacija, psihologije i biznisa, sa bogatim internacionalnim iskustvom.
Naš cilj je jednostavan – da kroz interaktivnu, savremenu i pažljivo osmišljenu nastavu prenesemo konkretna znanja, bez suvišnih informacija, i veštine koje su danas neophodne svakom profesionalcu koji se bavi digitalnim marketingom.
Naši programi obuhvataju najbitnije teme savremenog digitalnog poslovanja:
– Digitalna komunikacija i kultura (kako digitalni svet i ponašanje u digitalnoj eri oblikuje timove)
– Biznis bonton & profesionalna komunikacija: moderni bonton u digitalnom okruženju
– Digitalna higijena i fokus: kako sprečiti digitalni stres i održati balans
– Komunikacione veštine menadžera: vođenje timova u online i hibridnim uslovima
– Lični branding i reputacija zaposlenih: kako pojedinac jača brend kompanije
– Digitalna pismenost & AI kompetence: upotreba digitalnih alata, odgovorna upotreba AI-a
Naši predavači kombinuju teoriju, praksu i psihologiju. Svaki program prilagođavamo organizaciji i njenoj kulturi. Radimo kroz interaktivne formate – radionice, mikrotreninge, interaktivna predavanja.
Nakon svake edukacije vršimo evaluaciju učinka i povratnih informacija HR-u.
Svi naši programi dostupni su u formi radionica, predavanja, internih (tailor-made) edukacija i online formata. Kursevi pružaju mogućnost da ih svako prilagodi sebi – da ih slušaju koliko god i kada žele, usklađujući ih sa svojim obavezama, u bilo kom trenutku.
Kvalitet onlajn predavanja je u potpunosti isti kao predavanja na Institutu. Naši predavači sa u potpunosti su posvećeni da na jednostavan način podele najrelevantnija znanja i iskustva iz digitalnih komunikacija, bez obzira na način na koji se ona prezentuju.
U srcu našeg rada je ideja da pomognemo ljudima da postanu izuzetni.
Naš je zadatak da razvijamo samouverene lidere i profesionalce koji su u stanju da prihvate novu perspektivu, preuzmu odgovornost, imaju energiju, sposobnost i izdržljivost da osiguraju da oni i njihove organizacije budu kontinuirano uspešni – čak i u vremenu brzi promena.
Pomažemo organizacijama da izgrade kulturu otvorene, odgovorne i zrele komunikacije. Najzahtevniji i najveći klijenti za čije potrebe smo radili na definisanju strategije nastupa, vodili velike digitalne kampanje i analizirali njihove rezultate, najbolja su preporuka za rad Razor Communications grupe i DCI.
U ljudskim resursima timovi rade hibridno, a kultura se ne gradi samo u kancelariji. Odnosi se dugi niz godina unazad grade i putem e-mail, Teams, WhatsApp, LinkedIn, internih platformi…
Čak 70 odsto konflikata u hibridnim timovima potiče od šumova u digitalnoj komunikaciji. Zbog toga je edukacija ključna.
Edukacija zaposlenih u HR sektoru donosi:
✔️ Bolju internu saradnju i razumevanje
✔️ Manje nesporazuma
✔️ Veću produktivnost i angažovanost zaposlenih

DCI programi pomažu zaposlenima u ljudskim resursima da razviju komunikacione i digitalne kompetencije zaposlenih, unaprede employer branding i internu kulturu, smanji burnout i konflikte, poboljša onboarding i retention, uvede jasne standarde (digitalne) komunikacije unutar firme.
800+
Studenata
78
Klase studenata
87%
Uspešnost položenih ispita
13
Programa